CRESCE O QUADRO ASSOCIATIVO DA CEBRASSENovos associados e apoiadores de diferentes segmentos apontam
à relevância das recentes conquistas da entidade Ao falar à CebrasseNews sobre novas instituições que passam a integrar o quadro de associativo e apoiadores à Central Brasileira do Setor de Serviços – Cebrasse, o presidente João Diniz reafirma a posição da Diretoria Nacional quanto ao ano de 2017 ter sido um dos mais marcantes no alcance dos objetivos abraçados quando da criação da entidade há quase 14 anos: a regulamentação da Terceirização e a Reforma Trabalhista, além da forte expectativa de a atividade empresarial não sofrer com mudanças em razão da Reforma Tributária em tramitação na Câmara dos Deputados. Informações recentes da entidade dão conta de que o setor permanecerá no sistema cumulativo do PIS e da Cofins, com recolhimentos percentuais sobre o faturamento, sem usar créditos. “A missão com que nos comprometemos desde sempre foi a de representar o setor de Serviços, promovendo seu desenvolvimento, valorização, visibilidade e credibilidade. E o que já antevíamos em abril de 2004, era a Cebrasse ser reconhecidamente a entidade que melhor representaria o setor de Serviços, comprometida com a ética, a cidadania e a responsabilidade social”, recorda Diniz. Atualmente, o quadro associativo da Cebrasse abriga cerca de 80 instituições, entre as entidades empresariais de seu Conselho Deliberativo – o Sindicato das Empresas de Asseio e Conservaçãodo Estado de São Paulo (SEAC-SP) presidido por Rui Monteiro, e o Sindicato das Empresas de Serviços Terceirizáveis e de Trabalho Temporário (Sindeprestem) presidido por Vander Morales – e outros sindicatos, federações e associações de todo o país, além de empresas e entidades parceiras apoiadoras. |
Presidida por João Roberto Martins dos Reis e com sede na cidade paulista de Cruzeiro, a Associação Nacional dos Franqueadores de Vistorias – Anfravist atua no auxílio às políticas públicas de trânsito e mobilidade urbana, com modelos de gestão que permitem ao Estado ter controle sobre a segurança e qualidade dos serviços de vistoria (ECV) oferecidos ao cidadão.
Em sua diretoria, empresários experientes e dedicados a práticas éticas e sustentáveis à frente das maiores redes do segmento.
Todos com larga experiência na atividade de vistoria veicular, muitos no segmento a mais de 10 anos, e grande relacionamento com empresas concorrentes. Sua política é voltada à segurança dos cidadãos; a implantar modelo de credenciamento e livre concorrência nos estados, fortalecendo os franqueadores e os franqueados do segmento. Mais informações no site da entidade |
A Associação Brasileira de Cursos de Formação e Aperfeiçoamento de Vigilantes – ABCFAV foi instituída há mais de 30 anos, para coordenar ações de defesa de interesses coletivos e de representação das empresas do segmento junto às esferas do Poder Público, notadamento aos orgãos fiscalizadores da Segurança Privada. Mais informações no site da associação
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Ricardo Tadeu Corrêa, presidente da ABCFAV, declara que “a entidade reconhece a importância da Central Brasileira do Setor de Serviços – Cebrasse na luta pelos interesses comuns dos mais diversos segmentos prestadores de serviços, e por isso decidimos unir esforços com esse seleto grupo de entidades”. O empresário ressalta que um dos grandes benefícios de ser associada à Cebrasse é “a garantia de ver seus interesses comuns defendidos pelo corpo jurídico da Central, que pode atuar como Substituto Jurídico em diversas ações, além da sinergia entre os mais variados segmentos, fomentando a criação de novos negócios e parcerias”. “A ABCFAV está muito satisfeita em fazer parte desse time vencedor que integra a Cebrasse; e estará, em 2018, também empenhada em fazer a diferença no setor de serviços, lutando por melhorias e mais desenvolvimento”, conclui Corrêa. |
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| Criado em Junho de 2010, o Sindicato das Empresas de Escolta do Estado de São Paulo – Semeesp vem buscando soluções para os principais problemas do segmento, e se faz como o único e legítimo sindicato patronal no Brasil a representar exclusivamente a categoria econômica da Escolta Armada. Mais informações no site da entidade |
O empreendimento iniciou sua trajetória em 1995 com a fundação da primeira empresa do Grupo Macor. Agregando alta tecnologia, foco em qualidade nos serviços e a busca permanente pela satisfação de seus clientes, atende às demandas do mercado com agilidade e praticidade, oferecendo segurança, tranquilidade e conforto na prestação de seus serviços. Referência em escolta armada, é especializada em segurança patrimonial de empresas, possuindo um corpo funcional constantemente treinado para atuar com superioridade. Com valores corporativos agregados a sua filosofia, vem se destacando no mercado atual, criando verdadeiras parcerias com agilidade, eficiência e qualidade. Atua na área de segurança, com serviços de escolta armada, segurança patrimonial, pessoal e monitorada; rastreamento de veículos e, controle de acesso, entre outros.
O Semeesp e a Macor Security são presididos por Autair Iuga, para quem “o sindicato e a empresa têm a honra de se associar à Cebrasse por entenderem sua forte e efetiva atuação profissional e política nos segmentos da prestação nacional de serviços e de Terceirização, sempre de forma firme e participativa nas ações de interesse de todos, em especial nos da Segurança Privada e Escolta Armada”.
O empresário avalia que grandes conquistas tiveram a interação e a contribuição da Cebrasse, em especial a Reforma Trabalhista, entre tantas outras frentes de luta contra
impostos abusivos e outros problemas. “Seu presidente João Diniz é pessoa altamente qualificada, que nunca mediu esforços para se doar em prol da causa dos empresários de todos os segmentos. É um ícone de representação em trabalho e comprometimento”, conclui. |
SEGMENTO DE GESTÃO DE BENEFÍCIOS |
Advogado especializado em Direito Tributário, Marcos Libanore Caldeira é diretor-proprietário da Tecpay – uma fintech que atua como facilitadora de pagamentos voltada para o mercado do não-bancarizado, do desbancarizado e de de todo aquele que precisa de uma alternativa em relação ao setor dominado pelos cinco maiores bancos.
Além disso, origina recebíveis de cartões para que factorings, securitizadoras e FIDCS possam ter acesso à antecipação de cartões de crédito. “A concentração do sistema financeiro implica alto grau de seletividade pelos agentes financeiros. Essa tendência é acentuada quando estamos numa ambiente de crise. Nesse contexto o papel das fintechs que são empresas que prestam serviços financeiros com uso de tecnologia é muito bem vindo”, declara Caldeira.
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SEGMENTO DE ASSEIO, CONSERVAÇÃO E LIMPEZA |
Presidido por Frederico Daniel De Conti Garcia e há 23 anos na prestação de serviços, a SPSP é uma das mais conceituadas empresas desse Mercado no Brasil. Ao longo do tempo, experimentou e modernizou processos e incorporou novas tecnologias para ofecerer aos clientes demandas qualificadas e padronizadas nos modus operandi da casa. Na relação com parceiros, consolidou relações de proximidade e transparência que são suas principais características.
Com a matriz instalada em Marília e filiais em Bauru, São José do Rio Preto, Araraquara, Limeira, Jundiaí, Ribeirão Preto e São José do Rio Pardo, está perfeitamente estruturada para o melhor atendimento aos clientes. O Grupo SPSP é especializado em parcerias com condomínios, hospitais e indústrias, capacitando profissionais para as áreas de vigilância, portaria, limpeza, zeladoria e recepção, entre outras. Tem amplo quadro de supervisores operacionais e gestores de contratos preparados tecnicamente e dotados de equipamentos especializados para a execução de suas atividades, sustentando relacionamento permanente com os colaboradores e parceiros, com garantia de qualidade dos serviços. Mais informações no site da empresa |
SEGMENTO DE ENGENHARIA E ARQUITETURA |
Fundada pela engenheira Smadar Ameiri, a SederVip tem a missão de criar uma cultura de qualidade, aumentando a produtividade e lucratividade de seus clientes, através de estudo de pontos críticos, falhas e correção, utilizando sistemas de otimização de produtividade como Six Sigma, Lean Manufactorin, 5S, Kaisen, Kanban, reengenharia, treinamentos, otimização de espaços, entre outros. Atuamos em todos os ramos de serviços e industriais, com ênfase em hospitais e hotéis.
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Com formação em Black Belt e Coaching for Business e especialização em Administração Industrial, Farmácia Industrial, Engenharia de Segurança, Smadar atua há 30 anos em indústrias de grande porte no Brasil e no exterior, Smadar é experiente em implantação de sistemas de melhorias contínuas, qualidade, segurança, otimizando espaços, fluxos e processos aumentando a produtividade.
Sobre a associação à Cebrasse, a empresária afirma que “por ser uma startup, o objetivo é ter maior visibilidade no mercado e aumentar nossa carteira de clientes, criar novas parcerias de trabalho”. |
SEGMENTO DE LOGÍSTICA E TRANSPORTE |
Organização de médio porte atuante no transporte urbano de passageiros, a Transportes Vila Isabel foi fundada em 1962 com o nome Bandeirantes Auto Ônibus S/A. Hoje, é uma sociedade anônima de capital fechado, com 14 linhas numa frota de 158 ônibus e 800 colaboradores,na cidade do Rio de Janeiro.
Focada na satisfação do cliente, a gestão da empresa prioriza o atendimento às necessidades dos nossos passageiros e colaboradores, com o propósito contínuo de superar as suas expectativas. A melhoria contínua dos processos de operação, manutenção, administração, recursos humanos e mobilidade visam a permanente credibilidade e boa imagem da corporação. Mais informações no site da empresa |
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DESTAQUE PUBLICAÇÃO JURÍDICA |
Supressão da obrigatoriedade da contribuição sindical é absolutamente inconstitucionalPor Alexandre Fuchs das Neves, Consultor Jurídico do Sinfac-SP e Sinfac-RS
Militante no Direito do Trabalho desde 1992 A recente reforma trabalhista trouxe uma inegável modernização nas relações de trabalho, necessário de longa data para afastarmos a anterior normatização, com institutos oriundos de um regime fascista e, convenhamos, absolutamente ultrapassado A recente reforma trabalhista trouxe uma inegável modernização nas relações de trabalho, necessário de longa data para afastarmos a anterior normatização, com institutos oriundos de um regime fascista e, convenhamos, absolutamente ultrapassado. Aos imbuídos de cores ideológicas, não faltarão brados raivosos contra a reforma, mas ao imparcial, a mera leitura comparativa entre os textos, o antigo e o novo, restará claro os avanços e a inexistência da chamada “supressão de direitos”. Embora seja valiosa a dita reforma, irretocável em diversos aspectos, a nova Lei peca, ao menos no que se refere a supressão da obrigatoriedade da contribuição sindical. Evidente que é esta contribuição que sustenta os sindicatos, e sem ela muitos dos sindicados efetivamente atuantes sucumbirão, e com eles a defesa dos direitos dos trabalhadores e patrões. Na essência da supressão da contribuição, fica a punição para todos os sindicados, em nome de alguns, sabidamente pelegos, inoperantes ou com o cunho simplesmente arrecadatório, cenário causado mais pela ausência de fiscalização/supervisão por parte do Ministério do Trabalho e Emprego e Ministério Publico do Trabalho. Inobstante, não é o presente texto uma ode a contribuição sindical, e tampouco serve para defendê-la, embora tenhamos fartos argumentos para tanto, mas sim apontar que , dentro da reforma trabalhista, a supressão da contribuição sindical não poderia ter ocorrido. Isso porque a contribuição sindical tem nítida natureza parafiscal, sendo portando um tributo, nos termos do art 149 da Constituição Federal, fato este sedimentado pelo Judiciário, senão vejamos: Continue lendo |
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